-
Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 10 : Cessation d’emploi
$199.00Une cessation d’emploi involontaire se produit lorsqu’un employeur congédie ou licencie un employé en raison d’un mauvais rendement, d’un motif valable, pour des raisons économiques ou pour toute autre raison pour laquelle il estime que les services de l’employé ne sont plus nécessaires. Bien que le congédiement d’un employé ne soit jamais agréable, il n’est pas nécessaire qu’il soit stressant. Vous pouvez congédier un employé de manière professionnelle et minimiser le risque d’action en justice simplement en étant prêt et en suivant les meilleures pratiques. -
TEMPLATE: Employee Information Sheet
$5.00Looking for a simple solution to collecting personal information before hiring a new employee? This template is a resource that will expedite this process. Easily adapted to suit your business brand, the FPHRC’s Employee Information Sheet covers all Employee, Emergency Contact Banking and other information you need from new hires as well as all mandatory signatures and legal clauses. Sections include: Employee Information (Address, Citizenship and other essentials) Emergency Contact Information Banking Information Position and Compensation Information Payroll Keying Information Benefits *From Module 1 of HR Toolkit, purchase full Module here. -
TEMPLATE: Performance Evaluation Form
$5.00This eight-page resource covers the creation and use of performance management evaluations, including how often they are completed, monitoring, feedback and evaluation processes. Supervisor and employee meet informally during the performance cycle to review the employee’s progress. Formal reviews may also be conducted, particularly if either the supervisor or employee changes jobs or a key milestone is reached. Completed Performance Management Forms are expected to be added to the employee’s Human Resource file. Performance Evaluation Includes: Performance Evaluation Forms Confidentiality Creation & Implementation Evaluation Stages Performance Planning & Review Objectives Key Indicators Target Completion Dates Results Learning & Development Skills To Develop Action Plan Completion Dates Results Competency Review Knowledge of Job Productivity Quality of Work Reliability Communication Analytical Ability Initiative *From Module 6 of HR Toolkit, purchase full Module here. -
L’empathie au travail
$299.00L’une des raisons les plus importantes pour devenir plus empathique est que l’empathie, en tant que compétence d’intelligence émotionnelle, est la clé pour débloquer des relations meilleures et plus saines avec les autres. Historiquement, notre survie dépend de l’empathie, car nous sommes des êtres sociaux qui ont besoin des autres pour grandir et prospérer. Les employés dotés d’un niveau élevé d’empathie peuvent comprendre une situation du point de vue d’une autre personne et réagir avec attention et compassion. Cela signifie que les employés sont capables d'établir des liens véritables et empathiques les uns avec les autres, ce qui améliore les relations, la collaboration, l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail. Lorsque l’empathie est valorisée et pratiquée sur le lieu de travail, elle profite à tout le monde. Les employés améliorent leur bien-être, leur confiance et leur satisfaction au travail, ce qui les rend plus heureux. Des employés heureux vont au-delà de leurs attentes pour servir les clients, ce qui se traduit par des affaires plus performantes et par la prospérité de leurs communautés. -
TEMPLATE: Sample Employee Manual Template
$10.00Provide your employees with a master resource covering all company policies, procedures and responsibilities included in the running of your business. This all in one template provides a clean, professional layout with easy to fill sections covering everything from your company overview and mission statement to Performance Management, Code of Business Conduct and Human Rights. Expedite the process of outlining all key elements of your organization including the roles and responsibilities of all positions, as well as the required policies and procedures surrounding the work you do. *From Module 1 of HR Toolkit, purchase full Module here. -
Business Etiquette – Gaining That Extra Edge
$125.00If you’ve ever had an awkward moment where: You aren’t sure which fork to use, You don’t know which side plate is yours, You’ve ever had to make small talk with a Very Important Person and been lost for words… Then you know just how agonizing such moments can be. Even worse (and what can be even more damaging to your career) are the social gaffes you aren’t even aware you make. This course will help you handle most of those socially difficult moments. You’ll have an extra edge in areas you may not have given a lot of thought to before. -
I AM SEAFOOD: Introduction to the Canadian SEAFOOD Industry
$199.00As one of the oldest food processing industries in Canada, we will explore the many potential employment and career opportunities in the Canadian fish and seafood industry. Participants will learn the importance of Seafood to Canadians as well as the importance the government places on fish and seafood safety. These measures help ensure Canada’s high international ranking and determine your role in maintaining this high standard. *Become a member to receive 20% off -
Salubrité alimentaire dans la distribution et les entrepôts
$399.00Dans ce cours, vous explorerez les meilleures pratiques et les conseils essentiels en matière de salubrité alimentaire pour les fabricants de produits alimentaires, les centres de distribution et les entreprises de logistique. Vous apprendrez comment assurer la salubrité des aliments du début à la fin, souligner l’importance du respect des procédures, prendre des mesures proactives pour protéger l’approvisionnement alimentaire et assurer la traçabilité des produits en cas de rappel. Préparez-vous à devenir un champion de la salubrité alimentaire dans votre entrepôt!
