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Les relations interpersonnelles pour la réussite en milieu de travail
$399.00Les compétences interpersonnelles sont l'un des piliers de l'intelligence émotionnelle et sont très recherchées par les employeurs. Si votre expertise et vos compétences techniques sont essentielles à votre réussite, vos compétences sociales pourraient bien être votre plus précieuse compétence. -
Устное общение
$399.00Описание На рабочем месте мы общаемся друг с другом самыми разными способами, от написания сообщений до использования жестовых сигналов. Один из наиболее распространенных способов общения на рабочем месте - это общение с другими людьми. Хорошие коммуникативные навыки на рабочем месте очень важны. Лучшие коммуникаторы используют стратегии и методы, чтобы донести свое послание до людей. Во время этого курса вы узнаете, что использование советов и инструментов успешного общения на рабочем месте будет стоить вашего времени и усилий. *Станьте участником, чтобы получить скидку 20%* -
Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 7 : Maintien en poste
$199.00La gestion de votre entreprise pour le maintien en poste des employés comprend des mesures stratégiques pour garder les employés satisfaits, motivés et engagés afin qu’ils restent employés et pleinement productifs au sein de votre organisation. Un programme complet de maintien en poste des employés comprend la mesure du roulement du personnel, le bilan de la satisfaction des employés et la compréhension des raisons pour lesquelles les employés quittent l’organisation. Les pratiques quotidiennes qui favorisent un environnement de travail sain et une communication efficace soutiennent ces efforts et contribuent en fin de compte au maintien en poste des employés. -
Tecnología digital
$399.00Este curso cubrirá cómo la tecnología digital implica el uso de herramientas y software digitales; la aplicación de medidas de seguridad para proteger el hardware, el software y los datos personales; y la comprensión del uso de la información digital. *Hazte socio y disfruta de un 20% de descuento* -
Body Language: Reading Body Language as a Sales Tool
$125.00Body language can make or break our efforts to establish long, trusting relationships. Our body language can help to reinforce and add credibility to what we say, or it can contradict our words. Understanding what signals you are sending, as well as being able to read the signals that your clients send, is an essential skill in sales and throughout our lives. What is your body language saying about you? Find out in this course! Member Price: $100.00 -
Developing a Training Needs Analysis
$110.00The right training at the right time can make a huge difference in the productivity and profitability of your organization. Whether you are scanning your workplace for opportunities to make things better and training is the answer, or a client asks you to come into their organization and do an assessment, your answer is best framed in the form of a training needs analysis. Your ability to create an analysis that is comprehensive yet simply prepared is critical for it to be understood and acted upon. This course will help you to gather the information, assess the data, and present your suggestions for training or non-training solutions. Member price: $88.00 -
Multicultural and Multilingual Leadership
$399.00This is the fourth course of the FPSC DEI (Diversity Equity Inclusion) course series. Managers working with multilingual and multicultural teams face unique challenges but are also presented with exciting opportunities to elevate diverse knowledgebases and cultural identities to produce high-functioning teams. *Become a member to receive 20% off -
Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 1 : Établissement de la fonction de ressources humaines
$199.00Ce module comprend un aperçu de la fonction de gestion des ressources humaines et de la façon dont les systèmes, les méthodes, les processus et les procédures des ressources humaines (ressources humaines) sont généralement organisés et mis en œuvre par les propriétaires, les gestionnaires, les superviseurs et les entrepreneurs. Votre propre stratégie de ressources humaines ainsi que vos processus et procédures en matière de ressources humaines dépendront de la taille et du format de votre effectif, ainsi que des objectifs de votre organisation.
