Product Filter

Show

  • Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 6 : Gestion du rendement

    $199.00
    Un système efficace de gestion du rendement aide l’équipe de direction, les gestionnaires et les employés à communiquer les objectifs, à échanger de l’information, à favoriser l’apprentissage et le perfectionnement et à explorer les possibilités d’avancement professionnel. Les buts et les objectifs de l’organisation sont appuyés au quotidien par une communication efficace avec les employés conçue pour gérer les conflits en milieu de travail à mesure qu’ils surviennent et par des processus de mesures disciplinaires et des programmes de récompense des employés bien conçus.  
  • Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 8 : Santé et sécurité

    $199.00
    La gestion de votre entreprise pour le maintien en poste des employés comprend des mesures stratégiques pour garder les employés satisfaits, motivés et engagés afin qu’ils restent employés et pleinement productifs au sein de votre organisation. Un programme complet de maintien en poste des employés comprend la mesure du roulement du personnel, le bilan de la satisfaction des employés et la compréhension des raisons pour lesquelles les employés quittent l’organisation. Les pratiques quotidiennes qui favorisent un environnement de travail sain et une communication efficace soutiennent ces efforts et contribuent en fin de compte au maintien en poste des employés.  
  • Communication orale

    $399.00
    Description Ce cours vous enseignera la communication orale, une compétence essentielle pour réussir au travail, dans l’apprentissage et dans la vie en général. La communication orale est le fondement de l’apprentissage d’autres compétences et constitue la base de l’apprentissage tout au long de la vie. *Devenez membre pour recevoir 20% de reduction
  • Аллергены — уровень 1

    $399.00
    Описание Этот курс охватывает список приоритетных аллергенов в Канаде, а также источники сульфитов и глютена. Вы сможете определить источники и описать наилучшие методы и правила для предотвращения инцидентов, связанных с безопасностью пищевых продуктов, связанных с аллергенами. Обучение станет легким благодаря нашим увлекательным занятиям, викторинам и играм. Ваши знания будут проверены на итоговом экзамене, по итогам которого вы получите официальный сертификат. *Станьте участником, чтобы получить скидку 20%*
  • Applying HACCP

    $250.00
    This course focuses on how to develop, apply and maintain Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) in a facility. The goal of this course is to help prevent food safety issues before they happen, rather than afterwards. This training will provide knowledge and strategies which clients can use to successfully develop and implement a HACCP System in the food processing industry. Part 2 of a 13-hour HACCP Pairing. See Part 1: HACCP Essentials *Become a member to receive 20% off
  • Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 1 : Établissement de la fonction de ressources humaines

    $199.00
    Ce module comprend un aperçu de la fonction de gestion des ressources humaines et de la façon dont les systèmes, les méthodes, les processus et les procédures des ressources humaines (ressources humaines) sont généralement organisés et mis en œuvre par les propriétaires, les gestionnaires, les superviseurs et les entrepreneurs. Votre propre stratégie de ressources humaines ainsi que vos processus et procédures en matière de ressources humaines dépendront de la taille et du format de votre effectif, ainsi que des objectifs de votre organisation.  
  • Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 2 : Planification des ressources humaines

    $199.00
    La planification des ressources humaines est un processus que les gestionnaires utilisent pour prendre des décisions sur les meilleures façons d’allouer le budget de fonctionnement d’une organisation et ses employés. Dans le cadre du processus de planification des ressources humaines, les gestionnaires examinent les objectifs opérationnels afin de prévoir la demande d’employés d’une organisation et d’observer les conditions du marché pour anticiper l’offre future de talents.  
  • Making Training Stick

    $199.00
    We have all participated in training courses or workshops. Some of these have been helpful and useful in our everyday lives and others have seemed redundant and a waste of time. How often have we cheered or grumbled at being asked to participate in a training day? The good news is that all training can be useful and applicable if the trainer keeps some simple tips in mind when developing and applying training. We all learn differently, but there are some truths about learning that can be applicable to most groups and can be tweaked to fit any training session.