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Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 10 : Cessation d’emploi
$199.00Une cessation d’emploi involontaire se produit lorsqu’un employeur congédie ou licencie un employé en raison d’un mauvais rendement, d’un motif valable, pour des raisons économiques ou pour toute autre raison pour laquelle il estime que les services de l’employé ne sont plus nécessaires. Bien que le congédiement d’un employé ne soit jamais agréable, il n’est pas nécessaire qu’il soit stressant. Vous pouvez congédier un employé de manière professionnelle et minimiser le risque d’action en justice simplement en étant prêt et en suivant les meilleures pratiques. -
TEMPLATE: Reference Check Guide
$3.003.6 Reference Check Guide Most employment applications request the ability to conduct a reference check with a prospective candidate’s previous employers. This three-page guide allows your human resources team to easily prepare for, conduct and score candidates based on the process of checking references provided during the application process. Sections Include: Preparing to make a Reference Check Conducting the Reference Check Evaluation & Scoring Common Reference Check Questions Performance Assessment Grid *From Module 3 of HR Toolkit, purchase full Module here. -
数字化技术
$399.00描述 在工作场所，我们以许多不同的方式相互交流，从写信息到使用手势。我们在工作场所交流的最常见方式之一是与他人交谈。良好的职场沟通技巧非常重要。最好的沟通者使用策略和技巧来传达他们的信息。在本课程中，您将了解到使用成功工作场所沟通的技巧和工具将非常值得您花费时间和精力！ *成为会员可享受20%的折扣* -
Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 2 : Planification des ressources humaines
$199.00La planification des ressources humaines est un processus que les gestionnaires utilisent pour prendre des décisions sur les meilleures façons d’allouer le budget de fonctionnement d’une organisation et ses employés. Dans le cadre du processus de planification des ressources humaines, les gestionnaires examinent les objectifs opérationnels afin de prévoir la demande d’employés d’une organisation et d’observer les conditions du marché pour anticiper l’offre future de talents. -
Human Resources (HR) Toolkit – MODULE 5: Training and Development
$199.00Employee Training and Development is used by organizations to develop the knowledge, skills and abilities of employees in its workforce. It's an investment in the people who are a fundamental part of the business and who make an impact on the quality, costs and value of products and services being offered to customers. Sound Training and Development Programs are designed with the goal of making a "return on investment" (ROI) towards attaining the organization's goals or performance objectives. -
Covid-19 y el procesamiento de alimentos
$199.00Descripción Este curso le ayudará a integrarse en el sitio de trabajo en Canadá. Se estudiara de cerca el efecto que tiene la Covid-19 en las rutinas diarias en el trabajo y en la casa. También se le proporcionaran consejos útiles para mantenerse a salvo, y descubrirá formas de protegerse a usted mismo y a sus compañeros de trabajo para no enfermar. Cuando termine este curso, será un experto. *Hazte socio y disfruta de un 20% de descuento* -
Lock Out Tag Out
$399.00This program is designed to introduce to the topic of Lock Out - Tag Out (LOTO), so you can better comprehend the occupational health and safety instructions given to you on the job as they relate to LOTO and its broader safety topic of energy isolation. -
Coaching for Success
$399.00The EI-Coach is an effective approach to professional coaching that focuses on helping others become more intelligent with their emotions in the workplace and beyond. Exceptional supervisors use coaching to unlock human potential and improve workplace performance. EI-Coaching aims to fine-tune and build deeper connections through conversations and active listening. It also attempts to explore goals that stem from an employee's core values and independent choices. *Become a member to receive 20% off -
Cultures du milieu de travail canadien
$199.00Description Le Canada est un pays ouvert à tous qui accueille des travailleurs du monde entier, maisle processus d’intégration dans un nouvel environnement peut être difficile. Le but de ce cours est de vous familiariser avec les faits de base sur le Canada et les comportements bienvenus sur le lieu de travail au Canada. En tant que travailleur de l’industrie de transformation des aliments, vous devez toujours prêter une attention particulière aux exigences précises de votre établissement. Si quelque chose n’est pas clair, assurez-vous de demander à votre superviseur. *Devenez membre pour recevoir 20% de reduction
