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TEMPLATE: Sample Confidentiality Agreement
$3.00Often positions require giving employees access to sensitive company information, policies and processes. This one-page template covers all the key elements a standard confidentiality agreement requires to enforce non-disclosure of confidential company information. Sections Include: Definition of Confidential Information Prohibited Uses Permitted Uses *From Module 3 of HR Toolkit, purchase full Module here. -
Communiquer, engager et maintenir en poste
$99.00Les éléments constitutifs de la communication entre les employés sur le lieu de travail sont présentés dans ce rapport sectoriel. Il comprend deux analyses de rentabilisation pour vous aider et des conseils utiles pour : Communication avec les salariés, Les impliquer, et, A terme, les conserver. -
Communicate, Engage, Retain!
$99.00The building blocks for employee communications in the workplace are featured in this industry report. It includes two business cases to help and supportive tips for: Communication with employees, Engaging them, and, Ultimately, retaining them. *Become a member to receive 20% off -
TEMPLATE: On-The-Job Demonstration Checklist
$3.00On-the-job demonstrations are one of the most effective ways to teach best practice as well as safe handling of products and equipment in the workplace. They offer the ability to directly oversee an employee’s practical application of knowledge and skill when performing workplace duties. This Resource is an effective checklist for facilitators to verify all processes are being followed correctly and next steps for both trainers and employees are clear. Checklist Includes: Put employees at ease by establishing an informal atmosphere and using first names. Become familiar with the employees’ knowledge and skill base by watching them perform the task. Review with employees why the task is important. Demonstrate the task as you expect it to be performed. Make sure employees can see and hear what you are doing. Explain that you will first demonstrate the task as you would normally do it, and then repeat the demonstration more slowly, explaining each step. Ask employees questions at different stages of the demonstration. Use personal anecdotes or stories to reinforce key points. *From Module 5 of HR Toolkit, purchase full Module here. -
Human Resources (HR) Toolkit – MODULE 3: Staffing
$199.00In today’s competitive climate, the processes an organization uses to find, screen, select and onboard new employees are critical to its success. An organization's leadership team, its hiring managers, and its HR support team, need to work in a coordinated effort to maintain a positive image while working through all steps of the hiring process. -
Notions de base des procédures opérationnelles normalisées (PON) et des procédures opérationnelles normalisées d’assainissement (PONA)
$399.00Description du cours Ce cours est conçu pour les travailleurs de première ligne et il décrira en détail les exigences fondamentales des procédures opérationnelles normalisées et les procédures opérationnelles normalisées d’assainissement dans l’industrie alimentaire. Les participants seront en mesure de définir les PON et les PONA, de comprendre comment celles-ci appuient les programmes de sécurité alimentaire et de déterminer les indicateurs d’une élaboration et d’une formation efficaces des PON et des PONA. *Devenez membre pour recevoir 20% de reduction -
Salubrité Alimentaire et Transformation des Viandes 101
$399.00Ce cours d’introduction aborde les compétences professionnelles d’un découpeur de viande industrielle. Les sujets comprennent : la salubrité alimentaire; l’équipement de protection individuelle; les couteaux et outils de découpe des viandes; l’entretien de l’équipement, l’assainissement et la salubrité alimentaire; la santé et sécurité au travail; les lois et règlements, et les aptitudes de communication et de leadership. Les participants au cours seront également initiés aux différents types de viandes et aux coupes de viandes. *Devenez membre pour recevoir 20% de reduction









