Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 7 : Maintien en poste
$199.00
La gestion de votre entreprise pour le maintien en poste des employés comprend des mesures stratégiques pour garder les employés satisfaits, motivés et engagés afin qu’ils restent employés et pleinement productifs au sein de votre organisation. Un programme complet de maintien en poste des employés comprend la mesure du roulement du personnel, le bilan de la satisfaction des employés et la compréhension des raisons pour lesquelles les employés quittent l’organisation. Les pratiques quotidiennes qui favorisent un environnement de travail sain et une communication efficace soutiennent ces efforts et contribuent en fin de compte au maintien en poste des employés.
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La gestion de votre entreprise pour le maintien en poste des employés comprend des mesures stratégiques pour garder les employés satisfaits, motivés et engagés afin qu’ils restent employés et pleinement productifs au sein de votre organisation. Un programme complet de maintien en poste des employés comprend la mesure du roulement du personnel, le bilan de la satisfaction des employés et la compréhension des raisons pour lesquelles les employés quittent l’organisation. Les pratiques quotidiennes qui favorisent un environnement de travail sain et une communication efficace soutiennent ces efforts et contribuent en fin de compte au maintien en poste des employés.
Ce module vous aidera à :
- Maintenir en poste les employés, ce qui nécessite une action et une attention délibérées. En poursuivant un plan de maintien en poste efficace, vous pouvez minimiser votre taux de roulement et éviter de perdre des travailleurs clés qui représentent des années d’expérience et de formation.
- L’évaluation de la satisfaction des employés en interrogeant officiellement vos employés peut révéler des renseignements importants sur les perceptions des employés que la direction peut utiliser pour améliorer le milieu de travail.
- L’attention portée par votre organisation à l’engagement des employés, y compris sa réponse aux commentaires des employés, peut contribuer à améliorer le moral et les taux de maintien en poste des employés, à réduire l’absentéisme et à améliorer la productivité et le service à la clientèle.
- Créer un environnement de travail sain en faisant des efforts délibérés dans les domaines des relations avec les employés et des communications avec les employés, dans le but de créer et de maintenir des relations de travail positives entre une organisation et ses employés.
Sections du module
Ce module comporte 4 sections à explorer :
- Section 1 : Maintien en poste des employés
- Section 2 : Engagement des employés
- Section 3 : Communication
- Section 4 : Relations de travail
Temps requis
- Environ 1 heure
REMARQUE : Une partie de notre ressource RH en 10 modules disponible pour 899 $
Qui devrait suivre ce cours?
- Professionnels des ressources humaines
- Les propriétaires d’entreprise
- Conseillers
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