Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 5 : Formation et perfectionnement
$199.00
La formation et le perfectionnement des employés sont utilisés par les organisations pour développer les connaissances, les compétences et les capacités des employés de leur main-d’œuvre. Il s’agit d’un investissement dans les gens qui constituent un élément fondamental de l’entreprise et qui influencent la qualité, les coûts et la valeur des produits et services offerts aux clients. De solides programmes de formation et de perfectionnement sont conçus dans le but d’obtenir un « rendement des investissements » (RDI) en vue d’atteindre les buts ou les objectifs de rendement de l’organisation.
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La formation et le perfectionnement des employés sont utilisés par les organisations pour développer les connaissances, les compétences et les capacités des employés de leur main-d’œuvre. Il s’agit d’un investissement dans les gens qui constituent un élément fondamental de l’entreprise et qui influencent la qualité, les coûts et la valeur des produits et services offerts aux clients. De solides programmes de formation et de perfectionnement sont conçus dans le but d’obtenir un « rendement des investissements » (RDI) en vue d’atteindre les buts ou les objectifs de rendement de l’organisation.
Ce module vous aidera à :
- Utiliser le cycle de formation en cinq étapes pour concevoir des programmes de formation visant à créer et à maintenir les ensembles de compétences de la main-d’œuvre nécessaires pour répondre aux exigences organisationnelles actuelles et futures.
- Examiner une sélection de solutions de formation pour les employeurs, y compris les compétences essentielles pour le milieu de travail, l’intelligence émotionnelle, la formation linguistique en milieu de travail et un cadre d’apprentissage et de reconnaissance conçu spécifiquement pour l’industrie alimentaire.
- Examiner des pratiques exemplaires pour la formation des apprenants adultes et pour l’utilisation de l’encadrement et du mentorat comme outils de perfectionnement pour les employés exécutants et les futurs dirigeants.
Sections du module
Ce module comporte 5 sections à explorer :
- Section 1 : Formation des employés
- Section 2 : Le cycle de formation en cinq étapes
- Section 3 : Une sélection de solutions de formation pour les employeurs
- Section 4 : Enseigner à l’apprenant adulte
- Section 5 : Encadrement et mentorat
Temps requis
- Environ 1 heure
REMARQUE : Une partie de notre ressource RH en 10 modules disponible pour 899 $
Qui devrait suivre ce cours?
- Professionnels des ressources humaines
- Les propriétaires d’entreprise
- Conseillers
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