加拿大职场文化

加拿大是一个拥有许多不同文化的幅员辽阔的国家。了解是什么让加拿大成为一个如此多元化的国家，是在加拿大工作场所成为团队成员的一项关键技能。加拿大工作场所的各个方面可能与其他国家/地区的工作场所不同。

我们将仔细研究加拿大的基本事实、适当的工作场所礼仪（包括肢体语言、沟通技巧和常用礼仪）以及展示适应能力、职业道德和工作主动性的重要性等主题。

学习目标：

完成加拿大工作场所文化后，您将能够执行以下操作：

• 了解加拿大的基本事实
• 确定加拿大工作场所的适当礼仪
• 确定雇主在工作场所期望的品质
• 确定文化冲击的阶段、症状和解决方案

通过使用您在本课程中学到的知识，您将提高您在工作场所作为合作伙伴或团队成员的技能。

课程大纲和主要主题

• 模块一：加拿大的事实和数据
  • 1.1 了解加拿大的好处
  • 1.2 加拿大的地理和地区
  • 1.3 加拿大的季节和气候
  • 1.4 区域天气
  • 1.5 加拿大的宗教
  • 1.6 加拿大的历史和语言
  • 1.7 土著历史
  • 1.8 加拿大基本政府
  • 1.9 习俗、消遣和有趣的事实
• 模块二：加拿大职场礼仪
  • 2.1 永远不要对加拿大人说的话
  • 2.2 礼仪与沟通技巧
  • 2.2 肢体语言
  • 2.2 个人空间
  • 2.2 目光接触
  • 2.2 面部表情
  • 2.2 手势
  • 2.2 着装/外貌/气味
  • 2.3 沟通方式
  • 2.3 沟通方式
  • 2.3 个人姓名
  • 2.4 说出来并提出问题
  • 2.5 闲聊
  • 2.5 礼貌和举止
  • 2.6 请/谢谢/对不起
  • 2.7 谦虚
  • 2.8 同理心
  • 2.9 守时
• 模块 III：加拿大职场期望
  • 3.1 对就业有价值的品质
  • 3.2 个人适应能力
  • 3.3 加拿大多元化的工作场所
  • 3.3 什么是多样性
  • 3.4 权利和自由宪章
  • 3.5 多元化和包容性
  • 3.6 在多样化的工作场所取得成功
  • 3.7 我们共享的一切
  • 3.8 职业道德
  • 3.8 简化职业道德
  • 3.9 工作倡议
  • 3.9 主动出击
• 模块四：文化冲击和解决方案
  • 4.1 文化冲击及解决方案
  • 4.1 文化冲击的定义
  • 4.1 什么是文化冲击？
  • 4.1 文化冲击的成因
  • 4.2 文化冲击的症状
  • 4.3 文化冲击的阶段
  • 4.4 文化冲击的解决方案

*获得参加本课程的国家认可的证书

谁应该参加本课程？

对在食品和饮料加工行业工作感兴趣的加拿大新移民。

• 监事
• 生产人员
• 新加拿大人
• 新员工
• 人力资源人员

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