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Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 3 : Dotation

$199.00

Dans le climat concurrentiel d’aujourd’hui, les processus auxquels une organisation a recours pour trouver, sélectionner, sélectionner et intégrer de nouveaux employés sont essentiels à son succès. L’équipe de direction d’une organisation, ses gestionnaires d’embauche et son équipe de soutien des ressources humaines doivent travailler de manière coordonnée pour maintenir une image positive lors de toutes les étapes du processus d’embauche.

 

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Description:

Dans le climat concurrentiel d’aujourd’hui, les processus auxquels une organisation a recours pour trouver, sélectionner, sélectionner et intégrer de nouveaux employés sont essentiels à son succès. L’équipe de direction d’une organisation, ses gestionnaires d’embauche et son équipe de soutien des ressources humaines doivent travailler de manière coordonnée pour maintenir une image positive lors de toutes les étapes du processus d’embauche.

Ce module vous aidera avec :

  • Le recrutement :Mise en place des objectifs de recrutement pour soutenir la stratégie et les objectifs commerciaux de votre organisation et concevoir le processus de recrutement de votre entreprise.
  • La sélection :Le choix des bonnes personnes en utilisant les meilleures pratiques pour la sélection des candidats, les entrevues et la vérification des références.
  • L’embauche :Exécution de vos principales responsabilités pendant le processus d’embauche.
  • L’orientation : Intégration des nouveaux employés en suivant un processus d’orientation qui aide les employés à apprendre leur travail et à s’intégrer à leur équipe de travail et à l’organisation dans son ensemble.

Sections du module

Ce module comporte 4 sections à explorer :

  • Section 1 : Le processus de recrutement
  • Section 2: Le processus de sélection
  • Section 3: Le processus d’embauche
  • Section 4: Le processus d’orientation

Temps requis

  • Environ 1 heure

REMARQUE : Une partie de notre ressource RH en 10 modules disponible pour 899 $

Qui devrait suivre ce cours?

  • Professionnels des ressources humaines
  • Les propriétaires d’entreprise
  • Conseillers