Trousse à outils pour les ressources humaines – MODULE 2 : Planification des ressources humaines
$199.00
La planification des ressources humaines est un processus que les gestionnaires utilisent pour prendre des décisions sur les meilleures façons d’allouer le budget de fonctionnement d’une organisation et ses employés. Dans le cadre du processus de planification des ressources humaines, les gestionnaires examinent les objectifs opérationnels afin de prévoir la demande d’employés d’une organisation et d’observer les conditions du marché pour anticiper l’offre future de talents.
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La planification des ressources humaines est un processus que les gestionnaires utilisent pour prendre des décisions sur les meilleures façons d’allouer le budget de fonctionnement d’une organisation et ses employés. Dans le cadre du processus de planification des ressources humaines, les gestionnaires examinent les objectifs opérationnels afin de prévoir la demande d’employés d’une organisation et d’observer les conditions du marché pour anticiper l’offre future de talents.
L’objectif global de la planification des ressources humaines est de s’assurer que les bonnes personnes ayant les bonnes compétences sont embauchées ou prêtes au bon moment pour atteindre les objectifs et les plans opérationnels de votre organisation.
Sections du module
Ce module comporte 4 sections à explorer :
- Section 1 : Définition de la planification des ressources humaines
- Section 2 : Étapes de la planification des ressources humaines
- Section 3 : Planification de la relève
- Section 4 : Description de travail
Temps requis
- Environ 1 heure
REMARQUE : Une partie de notre ressource RH en 10 modules disponible pour 899 $
Qui devrait suivre ce cours?
- Professionnels des ressources humaines
- Les propriétaires d’entreprise
- Conseillers
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